Organisasjonsutvikling

"Every accomplishment began with a decision to try"

• Endring- og omstillingsprosesser
• Verdibasert- og prosessbasert ledelse
• Kulturbygging
• Kompetansebygging
• HR-støtte

Endring- og omstillingsprosesser

"If you make a Choise and take the Chance you will get the Change"

• Skap en kultur for engasjement og nytenkning.
• Gjennomføringskraft, en av de viktigste suksess faktorene
• Det beste virkemiddelet du har i en effektiviserings prosess er å lytt til de ansatte og deres innspill og argumenter

"Nobody is to busy. It`s just a matter of priority"

Verdibasert- og prosessbasert ledelse

• Alt handler om mennesker. Det å møte de der de er. Mennesker er noe av det viktigste vi kan ta vare på.
• Bruke bedriftsverdiene som styringsverktøy i beslutningsprosesser og den daglige driften.
• Definere/avklare mål, forventninger og verdier i ulike situasjoner
• Bygge en god bedriftskultur
• Bevisst forhold til egne og bedriftens verdier.
• Verdiene skal brukes som fundament (verktøy) til å ta gode valg i ulike situasjoner. Så hvordan skal verdiene brukes i forskjellige situasjoner? Hva betyr de i praksis?